Formations audio · sciences humaines au travail
Des formations audio de 15 minutes par module, conçues par un consultant qui a dirigé des équipes, pour manager avec plus de justesse. Fiche de synthèse, QCM et mind map à chaque module. Le premier est gratuit, sans inscription.
Paiement unique, de 59 € à 99 € Accès à vie
Chaque formation est un voyage complet : du fondement à la maîtrise, à votre rythme.
2 modules gratuitsFORMATION · APPROCHE SYSTÉMIQUE
Pour les dirigeants, managers confirmés, RH, coachs et consultants
Vous changez le manager, refaites les process. Six mois plus tard, les mêmes tensions reviennent. Repérez la boucle.
★ Le plus suivi2 modules gratuitsFORMATION · ANALYSE TRANSACTIONNELLE
Pour les managers confirmés, RH et coachs
Le problème n'est pas ce que vous dites, c'est ce que l'autre entend. Décodez les dynamiques qui plombent vos échanges.
2 modules gratuitsFORMATION · MANAGEMENT
Pour les experts promus managers, les dirigeants et les RH
On vous a promu parce que vous étiez le meilleur expert. Personne ne vous a appris à manager une équipe.
2 modules gratuitsFORMATION · COMMUNICATION NON VIOLENTE
Pour tous, et d'abord les managers et les RH
Observer sans juger, nommer ce qui coince, formuler une demande audible. De la clarté, pas de la gentillesse.
2 modules gratuitsFORMATION · INTELLIGENCE ARTIFICIELLE
Pour toute personne qui travaille avec l'IA, sans prérequis technique
91 % des entreprises utilisent l'IA. La moitié des salariés n'ont jamais été formés. Méthode, limites, cas réels.
1 module gratuitFORMATION · GESTION DU STRESS
Pour tous, et particulièrement les RH et les managers
Le stress chronique laisse une trace mesurable dans vos cellules. La biologie de l'alerte, et comment reprendre la main.
Toutes les formations
249 € paiement unique · accès à vie
Les 6 formations publiées, 52 modules, 17 h 16 d'écoute, et chaque formation à venir, incluse.
Pack équipe
−40 % 10 accès à une formation · de 354 € à 594 € selon la formation
Une même formation pour toute l'équipe, facturée à l'entreprise, avec 40 % de remise sur le prix total. Chaque personne suit le parcours à son rythme, avec son propre certificat.
Réponse sous 48 h ouvrées. Devis possible à partir de 5 personnes.
Le premier module de chaque formation est en accès libre, sans inscription : podcast, fiche, QCM. Créez ensuite un compte gratuit pour sauvegarder votre progression et débloquer le 2e module offert.
Envie d'aller plus loin ? Achetez la formation une seule fois (de 59 € à 99 € selon la formation) et accédez à tous les modules, à vie. Pas d'abonnement, pas de piège.
Podcasts, fiches de synthèse, QCM, mind maps : progressez comme vous voulez, quand vous voulez. Votre progression est sauvegardée.
À chaque module, l'audio est accompagné d'une fiche de synthèse, d'un QCM avec feedback, d'une mind map et d'un assistant qui connaît le contenu. En voici de vrais extraits, tirés du module 1 de la formation Analyse transactionnelle au travail : décoder ce que votre équipe entend.
Fiche de synthèse
Module 1 · Les états du moi en action
01Pourquoi ça vous concerne
Vous pensez être rationnel quand vous faites un feedback ou prenez une décision. Mais ce que votre interlocuteur perçoit, c'est souvent autre chose — un jugement, une injonction, une charge émotionnelle. Ce décalage intention/perception est la cause invisib…
5 sections, dont trois actions pour lundi matin
QCM avec feedback
En Analyse Transactionnelle, un état du moi désigne :
Un état du moi n'est pas un trait de personnalité figé. C'est un registre activé par la situation — le même manager peut fonctionner en Adulte pendant un point projet, basculer en Parent Normatif face à une mauvaise nouvelle, et finir en Enfant Libre frustré. Tout ça en trente minutes.
Ce qui distingue le Parent Normatif fonctionnel de sa version dysfonctionnelle, c'est que le premier :
Le Parent Normatif n'est pas mauvais en soi — une équipe a besoin de cadre. La dérive, c'est quand il passe de 'je structure' à 'je juge'. Le signal d'alerte : il pose des questions dont il a déjà la réponse sur un ton qui dit 'c'est ta faute'.
Dix questions par module, score enregistré, certificat à partir de 70 %.
Evan, l'assistant qui connaît le contenu
Ça ressemble à l'Enfant Adapté Soumis : le « oui » de façade qui évite le conflit. Le module 1 propose de reformuler votre demande depuis l'Adulte, avec un fait observable et une question ouverte, plutôt qu'une injonction qui réactive ce registre.
Evan est formé aux contenus de chaque module de la formation. Le contenu est généré par IA et piloté par l'équipe ANVEN Consulting.
Chaque module comprend aussi une mind map, une infographie ou un outil, un glossaire et des sources pour aller plus loin.
Consultant, coach en organisation et créateur du podcast La juste performance.
10 ans à diriger des équipes en France, en Chine et aux États-Unis. 5 ans à animer La juste performance, un podcast qui explore les sciences humaines appliquées au travail. ANVEN Formations naît d'une conviction : les meilleurs concepts du management et du développement humain méritent d'être accessibles à tous, dans un format qui respecte votre temps.
Commencez par les modules gratuits. Aucune inscription requise, aucun engagement.
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