Disponible — 2 modules gratuits
Les dynamiques invisibles qui plombent vos relations de travail
49 % des conflits en entreprise naissent de frictions relationnelles, pas de désaccords sur le fond (étude CPP / Myers-Briggs). Autrement dit : le problème n'est pas ce que vous dites, c'est ce que l'autre entend. L'Analyse Transactionnelle décode ces dynamiques invisibles — états du moi, transactions, jeux psychologiques — pour que vos échanges produisent de la clarté au lieu du malentendu.
Explorer ce thème